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我是孕妇,已经和公司签了解除劳动合同,还没有到期离职,现在想拿回这份合同,继续上班,这样法律支持吗?

其他 2020-06-18 09:58 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
  • 你好!工资是多少?工作了多久?任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 您好,具体情形可能需要详细沟通了解后才能解答。
  • 你好,请简单阐述您的诉求
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