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你好，老公在一家公司工作了十几年是合同工，现在合同快到期了，如果公司到期时辞退他，他可以得到赔偿吗

其他 2020-06-18 14:21 人浏览

共10位律师解答

您好。工作满十年，用人单位应该与劳动者签订无固定期限的劳动合同，否则自达到条件之日起，应当支付两倍工资。就这点已经可以获得相应的赔偿。所以按道理，现在公司也不能随意辞退他。如果届时与公司产生纠纷，可以委托律师维权，会比较高效和有保障。

钱志强律师认证

2020-06-18 12:45

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您好，合同到期辞退有补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

邓普云律师认证

2020-06-18 10:09

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您好，如果是公司无故辞退员工可以要求支付经济补偿，标准是工作时间每满一年支付一个月工资。

杜红涛律师认证

2020-06-18 09:55

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合同到期非因本人原因不续签，可以要求公司支付经济补偿金

何正海律师认证

2020-06-18 11:41

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你好，可以申请劳动仲裁的

程智华律师认证

2020-06-18 14:21

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你好，可以得到赔偿的，经济补偿按1653劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

王凡律师

2020-06-18 14:18
可以要求经济补偿金，一年补偿一个月。有没有交社保呢？

徐翔律师

2020-06-18 11:11
你好，如果合同期满后自动离职，是没有赔偿的。只有公司非法辞退、有工伤等情况，才有赔偿。合同到期后公司辞退，公司是不违法的。当然了，公司合法辞退的话，也会有相应的经济补偿，只不过补偿和赔偿是不同的两种东西。如有需要，可与我详谈。

郭庆梓律师

2020-06-18 10:28
你好，可以获得赔偿的，可以要求支付经济补偿金，工作一年补偿一个月。

杨谦律师

2020-06-18 09:32
合同到期的情况下是可以根据工作年限获得经济补偿金的，工作每满一年可以获得一个月的工资

曹红玲律师

2020-06-18 08:02