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员工去年2015年4月1日入职,劳动合同是本年7月31号到期。公司6月16日提出辞退员工,补偿一个半月的工资。1、公司是否已补足赔偿?2、若员工不肯这个赔偿,应该怎么处理?

其他 2016-06-23 21:23 人浏览
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