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离职5个月后在19年9月又回到公司工作,4.5.6月份的工资不发,需要准备什么

其他 2020-06-20 14:02 人浏览
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  • 您好,用人单位未及时上保的您可以与用人单位私下沟通协商,让用人单位为您及时上保,如果迟迟未给您上保,您可以提出解除劳动合同,并针对未缴纳社保以及克扣您工资的事情一并要求用人单位对您进行赔偿。没有对您进行赔偿的您可以向法院申请支付令或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 你被拖欠的工资真多,可以准备资料
  • 可以要求公司支付工资差额并支付经济补偿金。
  • 您好,您签劳动合同了吗?
  • 你好,签劳动合同了吗?可以劳动仲裁
    【追问】当时应该也有个合同,也只有一份,这样的话我要求经济补偿金可以要几个月呢
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