我平时月工资7500，休产假158天，生育津贴总额12000，远低于我平时工资标准，当发现生育津贴选低于平时工资标准后，产假期间发微信信息和老板商量生育津贴能不能再补点后，被老板踢出公司群聊。都被踢出公司群聊了，我也就不想再回去上班了，请问我如何办理离职？

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