咨询详情

在公司上了十天班,天天10.5小时,被辞退,工资如何结算,如何处理

其他 2023-01-09 13:30 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议与相关的工作人员进行协商沟通以解决问题。
  • 【法律分析】
    被公司辞退,工资应当按照劳动者实际的出勤天数来算。其出勤天数乘以其日均工资就是劳动者当月的应得工资。用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
    用人单位违法解除劳动合同的,应支付每年2个月的工资作为赔偿金人单位依据规定和劳动者解除劳动合同的,应支付每工作一年一个月的工资作为补偿金,没有提前一个月通知的,多支付一个月工资作为赔偿金工存在不当行为或处于试用期内的,公司与员工解除劳动合同不需要支付补偿金在规定情形的,单位额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同。
  • 您好,你们可以双方协商解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台楚雄州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中