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工伤期间工资只有一千八百多，工伤期间工资怎么算

其他 2020-06-26 12:17 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。请问公司给您做工伤认定了吗？可以要求做工伤认定的，请问过去多久了呢？对于是工伤，如果是这样用工方是要赔偿和承担责任。建议您可以去要求工伤认定。若用人单位不肯配合申请工伤认定，确认劳动关系的，则需收集好：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者的证言等凭证到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与用人单位存在劳动关系后再申请工伤认定。根据工伤的登机不同，赔偿也是不同的。员工工伤，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。”建议进一步联系，可以让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-06-23 17:21

     咨询我
  • 您好，根据《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故或伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
    青浦律企宝律师

    青浦律企宝律师认证

    2020-06-23 12:45

     咨询我
  • 工伤治疗期间，如果不能上班，前6个月是全工资发，6个月以上的是70%~80%工资
    徐国春律师

    徐国春律师认证

    2020-06-26 12:17

     咨询我
  • 您好，请问你工伤几级呢？可以申请误工费的
    方乐律师

    方乐律师认证

    2020-06-23 11:44

     咨询我
  • 我们可以具体联系看看你的具体情况
    章进律师

    章进律师

    2020-06-23 13:50
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