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在公司培训了两三个月,工资一直没发,疫情期间也一直到现在都没签劳动合同,本来说下个月 10号发,现在公司劝退我,还不发工资,怎么办

其他 2020-06-24 15:39 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位是不能随意辞退劳动者的。通常情况下辞退,都是要支付经济补偿金,如果存在特定的违法辞退的情形,则需要支付2倍工资的赔偿金。当然更不能拖欠劳动者工资。 您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报或申请劳动仲裁。
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。
  • 你好,可以申请劳动仲裁索要工资和未签订书面劳动合同双倍工资以及要求支付经济补偿金补缴社保
  • 你好,可以申请劳动仲裁的
  • 你好,公司的行为显然违法。我国法律规定用人单位不得拖欠劳动者的工资。并且你的公司单方面劝退你,这属于违法辞退。以上行为,公司都是要给你赔偿的。请问你签订的劳动合同是否保存有呢?可以把合同提供给我,我为你审查是否合法。同时,我也可以为你提起劳动仲裁或劳动诉讼,尽全力维护你的合法权益。劳动纠纷这方面的证据可能很难搜集,建议你尽快委托专业的律师。如有需要,可以进一步与我详谈。
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