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因为项目问题 项目进行不下去 在试用期已能力不足被辞退有补偿吗

其他 2020-06-24 11:18 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，试用期多久，试用期用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，用工方也可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-06-24 10:15

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  • 您好。试用期需要有明确的考核制度，如果不符合才能辞退。这样辞退没有经济补偿。 但如果单位无法证明劳动者不符合相应标准的，也是不能随意辞退的。如果辞退，属于违法终止劳动关系，用人单位应当按双倍标准支付补偿金。
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2020-06-24 11:18

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  • 你好，可以要求经济补偿金或者赔偿金。
    李攀律师

    李攀律师认证

    2020-06-24 07:23

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  • 你好，试用期被辞退一般是无补偿的。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-06-24 11:07

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  • 你好，是否有补偿取决于你是和公司协商解除劳动合同，还是公司单方面辞退你。如果是协商离职，那么是没有补偿的。如果是单位单方面辞退你，那么要根据你在公司工作的年限来支付补偿的；如果单位违法辞退你，那么要支付双倍工资作为补偿金的。请问你有签订劳动合同吗？若有，可以固定相关证据，与我进一步联系，我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼，要求公司对你进行补偿。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-06-24 10:57
  • 你好，试用期需要按时发放工资。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-06-24 10:28
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