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工作3年零3个月，工作中没有过失，单位裁员，我应该要多少赔偿金

其他 2020-06-24 17:19 人浏览
共5位律师解答
  • 合法裁员，补偿三个半月的工资，以裁员为借口违法解聘，赔偿七个月的工资
    田雄英律师

    田雄英律师认证

    2020-06-24 15:29

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  • 你好，裁员支付经济补偿的，一倍
    张勇律师

    张勇律师认证

    2020-06-24 17:19

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  • 可以要求给付7个月的工资
    李晓光律师

    李晓光律师

    2020-06-24 14:45
  • 裁员要符合法律规定，要有法定理由，不是单位想裁员就能裁员的。若裁员，经济补偿金三个半月工资。
    张延涛律师

    张延涛律师

    2020-06-24 14:42
  • 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    王强律师

    王强律师

    2020-06-24 12:17
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