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我是在公司干了一年一个月，公司要辞退我，我应该要多少补偿金

其他 2019-07-25 15:13 人浏览

共9位律师解答

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2019-07-11 11:25

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

顾倩团队律师认证

2019-07-11 09:56

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如果无法协商，建议，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-07-11 07:22

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最少也得一个半月的工资补偿

郝江律师认证

2019-07-25 15:13

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您好，因什么原因被辞退？

李俊理律师

2019-07-11 11:39
你好，按工作年限计算，每满工作一年应支付一个月工资的经济赔偿金

北京京佳律师事务所律师

2019-07-11 11:35
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2019-07-11 11:19
可以申请劳动仲裁主张赔偿的

法律快车律师团队律师

2019-07-11 07:47
违法解除是3个月，协商一致解除是1个半月。

顾亚律师

2019-07-10 22:40

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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