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我父亲一直在保安公司工作,大概有五年的工龄了。在职期间公司没有给上任何保险以及社保。现在由于他保安公司经营的问题,单方面想解除劳动合同。进行口头劝离。他的工资每个月大概是2200元左右。这五年的工龄说是给补偿,一共是7000元,我感觉不合理。我想知道大概这五年他应该赔偿多少钱?依照什么为依准进行赔偿?

其他 2020-06-25 18:35 人浏览
共1位律师解答
  • 缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
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