您好，我有一个劳务纠纷咨询。1.我从19.5月来该公司上班，学校规定实习期三个月，公司规定四个月后转正，在公司实习期内签了三年劳务合同2.19.8月因学校有课程不确定是否回来，因而签了离职，后19.11月返回未重新签合同3.疫情要求我复工但因为湖北省未通车，政府帮助我们复工但需要企业接收，因此去机场接产生了费用，企业支付，又因我的复工要求体检报告，，我就在家进行了体检为自负费用4.公司未买社保，从未准时发工资，我想离职，但公司以我未提前一个月告知要扣我一个月工资5.我咨询过人社局，我以未交社保，拖发工资等解除劳务合同不用提前一个月告知6.公司说她们问了她们的法律顾问，我这边真的举报她们毫无胜算，人社局会偏向为社会提供更多贡献的人，要向我索赔疫情接我的费用，扣一个月工资和提成，理由是我为提前一个月告知请问我应该如何解决呢？

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