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无固定期限合同解除，公司现在裁人怎么要求赔偿？

其他 2020-06-29 15:59 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，请问当地工资标准情况如何，您的工资如何？ 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2020-06-29 10:35

     咨询我
  • 你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。具体还需要您的进一步描述我才能为您提供更专业的建议。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-06-29 09:39

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  • 你好，具体发过来看看，这里说可能涉及到隐私。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2020-06-29 15:59

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  • 你好，是可以要求赔偿的
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-06-29 11:33

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  • 你好，可以主张经济补偿金，你工作多长时间了？
    驰纵律所律师

    驰纵律所律师

    2020-06-29 09:27
  • 你好，可以要求支付经济补偿金，一般是每工作一年可以要求支付一个月。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-06-28 23:55
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