2020年五一劳动节放假五天，公司结算工资是只算了1天，剩余4天全部按照事假扣除，还有双休也全部都按照事假扣除的，算违法嘛
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事假不一定是按基本工资扣，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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“五一”假期5天,加班工资怎么算
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上个月工资结算周期为31天，公司每月4天，春节国家休息3天，春节放假是正常的固定假期，单位全额支付所有工资。
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说好的包月，每月休息2天。国庆期间放了4天中途放假3天，扣除违法的............
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