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我怀孕五个月，公司现在从广州搬到佛山，70多公里，如果跟过去产检那些肯定不方便，我在广州这边也定点了医院，现在跟公司协商不成可以申请仲裁赔偿吗？赔偿怎么算的？

仲裁 2020-07-01 10:30 人浏览
共5位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁的，赔偿要看你的工作年限。
    梅修洪律师

    梅修洪律师认证

    2020-06-29 16:56

     咨询我
  • 你好，这个一般可以沟通处理
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-06-29 17:26

     咨询我
  • 你好，根据你上述情况，要看合同是否有说听从公司安排。
    唐海燕律师

    唐海燕律师

    2020-07-01 10:30
  • 你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-06-29 17:07
  • 你好，请你简单阐述您的问题
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2020-06-29 16:57
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