公司在我休假的时间进行培训而且次数频繁，去了不算上班，不支付工资，不去算我旷工，两次旷工直接解雇，这合理吗？有办法举报吗？
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2023-01-08 23:17
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你好，现在是被辞退了吗，你可以找劳动局投诉
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法律分析：根据我国相关法律规定，对于旷工的定义是指劳动者不履行请假手续的，也无不可抗力因素，不按时上下班的情形。对于情节严重的，用人单位是可以辞退的。
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您好，劳动监察大队投诉
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