你好律师，我想请问下，公司劳动合同上面对工作时间和休息休假是这么规定的：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作事或不定时工作制。 公司制度规定：每周工作六天，每天工作7.5小时。也就是平均每周有5小时加班。根据合同上这样的规定，行政管理人员，是否可以索要每周超出的5小时加班费？
仲裁
2011-12-01 10:46
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按法律是可以的，不过现实因素你应该考虑的更多
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可以索要
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