-
如果单位没有对你进行专业技能培训，违约金的约定是无效的。
-
可以协商，违约金约定无效。
相关知识推荐
-
拖欠工资辞职有赔偿
拖欠工资辞职有赔偿案例介绍：我是一家公司的技术工程师，与公司签订了劳动合同。2002年1月，公司出资
辞职人看过
-
我可以单方面辞职要求赔偿。谢谢1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补
柳州律师
人看过
322人咨询过
去咨询 -
提前辞职要支付违约金吗
提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同，或者在试用期的，只需要提前三日通知用人单位即
劳动法人看过
-
主动辞职是否可以要求赔偿
本人自2007年3月份在本单位兼职，08年转正至今未签劳动合同。在此期间单位法人变更。单位无故拖欠工
辞职人看过
-
员工辞职有补偿吗
在如今的社会，一些单位的人事流动都比较大，员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道，被单位无故辞退可
劳动法人看过
-
获得工作认定后，是退休还是不辞职，不辞职的话工厂辞职后的赔偿依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工
石家庄律师
人看过
104人咨询过
去咨询 -
合同期内辞职要赔偿吗
合同期内按照法定程序辞职，是不需要赔偿的。用人单位损害劳动者权益而辞职，可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动法人看过
-
辞职赔偿
公司未及时足额支付劳动报酬，已违法，你有权要求解除劳动合同，不用等30天后离职，现在就可以解除劳动合
解雇裁员人看过
-
被辞退的赔偿与辞职的赔偿是否一样如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种：一
抚顺律师
人看过
150人咨询过
去咨询 -
离职后发生了赔偿纠纷。现在离职后要求我承担责任，我应该赔偿吗1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保
茂名律师
人看过
332人咨询过
去咨询 -
刚来时签订了10年协议：否则算是违约需赔偿5万。不知道我需要可以协商，违约金约定无效。
王英子律师
人看过
6936人咨询过
去咨询 -
关于辞职 后的赔偿1、不止赔偿一个月的工资 2、应补缴保险 3、其他赔偿
丁国安律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
辞职后的赔偿向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
陈晓云律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
离职后可以赔偿,辞职以后可以得到赔偿吗一般情况，主动辞职没有补偿金。
段晴律师
人看过 -
生育保险能在不到12个月的时间内获得生育津贴吗？我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
柳州律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
如果员工不知道，罚款合理吗？法律分析：能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职
桂林律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
现在第三方人力资源公司是派遣我回公司待岗等待工作分配,要求退法律分析：可以提起劳动仲裁，要求单位依照劳动合同继续履行。首先要仔细阅读与单位签订的劳动合同中关于劳
北海法律问答顾问律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
说每个月在他公司挂职，从公司账户给我钱有什么危险吗？你好，可以协商解决，也可以起诉处理
桂林律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
我是网络语音厅的，没有和厅主签书面协议，一共拖欠了我们900中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
桂林律师
人看过
-
桂林市工伤10级能拿到多少赔偿？要根据其工资等情况确定
桂林法律问答顾问律师
人看过 -
我是大学生想找暑假工，但是有一个人力资源要交钱，我就交了三百不需要。应该退还，协商不成可以申请劳动仲裁。按照合同约定的，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当
柳州法律问答顾问律师
人看过 -
在工作期间扭伤了腰算工份吗：工作期间扭伤腰属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤
桂林法律问答顾问律师
人看过
