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我应聘于一家公司上班,后来公司安排我在加盟商的店铺工作,工资也一直是由加盟商老板给发,前段时间我生宝宝了,生育津贴按照国家规定医保给发3个月的,其余2个月的由所在单位按照正常出勤给发放工资,请问这2个月的生育津贴应该是公司给发还是加盟商老板给发?

其他 2023-01-08 20:07 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:是的。生育津贴和工资只能领取一份,不可能兼得。原则上生育津贴发给公司,再由公司发放给员工。如果在员工产假期间,公司正常发工资,那么国家拨下的生育津贴就由公司获得。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足
  • 劳动合同跟谁签的?找用人单位
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