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企业因为搬迁变相裁员，挑毛病哪怕是产品有一点点瑕疵都要员工签字，然后扣工资，这样合法吗？

其他 2023-01-08 19:19 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，这样的做法是不合理的，你们可以提起劳动仲裁
    李连龙律师

    李连龙律师认证

    2020-07-02 13:16

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  • 你好，收集证据向法院起诉
    程杰律师

    程杰律师认证

    2020-07-02 22:23

     咨询我
  • 公司降低工资变相裁员是否违法根据情况而定，具体如下：
    1、工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容；
    2、如果需要降低工资，单位需要与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资，属于违法行为；
    3、劳动者可以通过仲裁方式，要求单位按劳动合同约定支付工资。
    劳动合同应当具备哪些条款
    劳动合同应当具备以下条款：
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3、劳动合同期限；
    4、工作内容和工作地点；
    5、工作时间和休息休假；
    6、劳动报酬；
    7、社会保险；
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-08 19:19

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