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无故旷工解除劳动合同,单位还需要支付经济补偿金吗

其他 2020-07-04 08:49 人浏览
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  • 被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
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