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在公司上班一年多了，没有合同没有社保，因为公司克扣工资，工资总是少发，然后要求公司给我交社保，公司今天让我签离职，让我现在搬出宿舍，我让她把我工资给我结清，公司也不给我发。我朋友给我讲，工作满一年不给你签合同的，可以向公司索求双倍赔偿，还有什么经济补偿金什么的，我想咨询一下，这些赔偿我可以要到吗？？如果走劳动仲裁，最后公司给我补交这一年的社保，我一下拿不出来我自己出的那部分社保钱，会怎样

仲裁 2020-10-18 12:23 人浏览

共7位律师解答

你好，可以的。你可以详细的和我说一下公司克扣了你多少工资呢？有什么证明呢？看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！

程智华律师认证

2020-07-16 17:16

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你可以主张多项权利哦

汪洋律师认证

2020-07-05 15:41

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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

综合法律律师团队推荐

2020-10-18 12:23

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要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

法律快车咨询顾问

2020-10-10 09:26

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正常情况下，人单位因其单方面问题与劳动者解除劳合同，应当向劳动者支付一定的经济补偿金，但是在下列情况下，影人单位可以拒绝给予：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队官方

2020-07-20 06:21

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可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额

张清涛律师

2020-07-04 19:15
你好可以申请劳动仲裁

李陶律师

2020-07-04 18:37