当知道且应当知道自身合法权益受到侵权时，劳动者是否可以先告知用人单位已侵权属于违法，劳动关系是否从告知之时解除！ 比如，公司不按法律规定发放，法定节假日加班工资或者未足额支付，又或者以休假方式补休，补休天数不按300%计算！
仲裁
2020-07-05 14:59
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你好，可以向劳动局投诉
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协商解除或者申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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