您好，请教一个问题，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以端午节举例，只有一天享受三薪，有的企业把三薪分拆至三天中，即每天值班都给一定额外报酬，这样为了避免都在三薪一天值班，这样做合规吗

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