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父亲在周六上班午休时间突发脑出血，随即送往医院抢救，经过1个月的时间逝世，单位不认定为工伤，家里生活困难，多次去找单位索赔，终没有结果。请求帮助！

其他 2020-08-03 10:22 人浏览

共13位律师解答

您好，48小时内死亡的，才能申请工伤认定。

徐卫东律师认证

2011-11-30 23:10

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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2020-08-03 10:22

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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

平台特邀律师推荐

2015-09-04 18:00

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1、申请工伤认定的时效为1年;
2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理;
3、如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2013-12-01 19:01

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不算。

陈晓云律师

2011-12-01 19:46
48小时内死亡的视为工伤

邹伙发律师

2011-12-01 19:20
48小时内死亡的，才能申请工伤认定。

肖洁律师

2011-12-01 14:15
48小时内死亡的，才能申请工伤认定。

田野律师

2011-12-01 09:55
您好，48小时内死亡的，才能申请工伤认定。

王汉勇律师

2011-12-01 08:26
不算工伤的。

许传中律师

2011-11-30 22:02
你好，得病48小时内死亡的才能申请工伤认定，一个月死亡不属于工伤。

李同红律师

2011-11-30 21:58
不算，工作时间发病送医院四十八小时内抢救无效死亡，才算工伤。

韦新举律师

2011-11-30 21:41
您好，48小时内死亡的，才能申请工伤认定。

法律快车律师团队律师

2011-11-30 21:37