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被告在辞职后，违反签订的竞业禁止协议，被诉上法庭，我方胜诉。可是二审时，法官倾向被告的说法，称应该是到劳动仲裁部门处理。到法院错了。我们认为这是合同官司，程序上在法院是没有错的。请给与指点说明.

其他 2009-06-12 20:47 人浏览

共5位律师解答

要看案件具体情况判断。

赵江涛律师认证

2009-06-12 12:22

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你方的观点是正确的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车律师团队律师

2009-06-12 20:47
确实是劳动争议案件，应该先由劳动争议仲裁委员会裁决。

李卓群律师

2009-06-12 16:19
需要案件具体情况判断。

法律快车律师团队律师

2009-06-12 16:00
你好，是劳动争议，应该由仲裁部门解决！

法律快车律师团队律师

2009-06-12 14:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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