咨询详情

您好,我去年11月份从公司离职,工资有四千多到现在一直没有发,中间多次联系老板不理不睬,今天早上他们突然跟我说我的社保从去年离职后一直还在缴纳,一直缴到了今年3月分,说一个月1300多让我先把交社保钱补回来,请问我该怎样维权?

其他 2020-07-10 16:35 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的。请问你和单位是否有签订劳动合同呢?里面是否有关于离职和社保方面的规定呢?建议你说明一下具体情况,这样我才能为你具体分析,提供更好地解决方案。
  • 你好,这是不合法的。你的领导不但对你不理不睬,还不给你结清工资,就凭这两点你就有理由要起他给你双倍经济赔偿。经济赔偿是根据你工作年限来确定数额的,现在请问,你在公司工作多少年了?请问有没有签劳动合同?如果没签的话,公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。这里沟通效率低,希望与我进一步详谈,我是专业处理劳动纠纷的律师,我会帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和社保的。
  • 你好,协商不成可以劳动总裁的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中