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我应在工作中不慎受伤，骨折现已治疗结束，伤残鉴定为九级，能赔多少钱？

其他 2020-11-07 23:03 人浏览

共7位律师解答

你好，伤残鉴定为9级，大概是本人工资的9个月。能赔偿多少钱还要看你的医疗费，交通费，误工费，护理费等等

钱志强律师认证

2020-07-10 17:03

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你好！是否签订劳动合同？或者是否有工牌、聊天记录等能证明你们之间的劳动关系？是什么时候受伤的？

查琪琦律师认证

2020-07-10 16:10

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你好，九级伤残赔偿9个月工资。希望能帮到你。

丁嫣律师认证

2020-07-10 13:42

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如果是工伤，在受伤之日起30日内要求单位申请工伤认定，如果单位没有申请，你可以在1年内申请。否则就过了诉讼时效，劳动局将不在受理。先申请工伤认定后，还要申请工伤伤残等级鉴定，之后在提起劳动仲裁。按照你所陈述的案情，应该构成伤残，同时在工地上干活的，如果是包工头带班的，也可以将发包人、承包公司、包工头作为共同被告，按照雇员受损人身损害赔偿纠纷提起诉讼，相比较工伤程序，直接按照本案由起诉速度要快。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-11-07 23:03

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　　1、员工在工伤后，保留劳动关系，那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。　　2、依据《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　（一）治疗工伤期间的工资福利；　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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2020-10-28 11:11

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伤残鉴定时间的选择具体要看进行伤残鉴定的目的是什么,如果是因为涉及伤残申请伤残保险金给付的，均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行，即被保险人出险后，经过一段时间的治疗和功能锻炼后，其功能恢复到一定的程度处于稳定状态，此时才能准确评定伤残的程度。通常鉴定时效为出险后3-6个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。
工伤的鉴定，在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。如果是侵权受伤，则可以由医院鉴定或者由法院指定的鉴定机构进行鉴定。

平台法律顾问团队官方

2020-08-11 22:43

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您好，九级伤残的赔付标准一般为个人平均工资×9个月。具体事宜您可以来电详谈。

杨谦律师

2020-07-10 20:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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