咨询详情

我们与劳务中介签定了合同,劳务中介把我们派遣到了某公司工作。我们的工作性质是“白夜休休”。(白班)上一个白班八小时,(夜班)下午5点上班,次日早上8点下班,(休)然后下夜班当天休息,(休)第二天休息。然后再继续循环“白夜休休” 1、现在我们有三险,但没有医疗保险和生育险,请问这种合法吗? 2、我们基本工资是850元,法定大假上班的额外给我们加班费70元。平时休息时间(包括周六、周日)如果需要额外加班,额外给我们40元。请问对于我这种上班工时的劳务员工,这种加班费合理吗? 3、因为单位女性非常多,我们没有生育险,这个合法吗? 4、如果不合法,我们如果想找回,应该找劳务中介?还是所在的用人单位?

诉讼 2008-04-11 10:11 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台长春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中