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我工作7年了,我的工资没有达到最低工资标准,现在想离职可以想公司提出补偿吗?谢谢

其他 2023-01-08 06:29 人浏览
共2位律师解答
  • 被公司辞退的,工资的计算标准是按劳动合同规定计算,属于非过失性辞退的,用人单应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。
  • 可以去劳动监察大队举报
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