我经营着一家小企业，受目前的经济形势影响，公司上半年的业绩量几乎为零，单位有两个业务人员，在去年跟他们签的劳动合同中规定的底薪是800元，他们每天的工作状态很懒散，有的甚至成天都在打游戏，很严重的过错也没有，现在等于是在磨洋工，但对于我这样的小企业来说，半年下来支付给他们的费用也不少，我想辞退他们，在网上看了看有关劳动法的，但发现对企业有很多的不利，请问我以怎样的理由辞退他们好呢？

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