我去面试的时候老板是说工资3000，然后在我工作试用期第25天的时候，我觉得我胜任不了这份工作，然后早上上完班就和主管说明要辞职，然后主管没有回复我也就没去了，后来主管是说那我当天就算旷工，让我不用来了，然后我就没去了，之后发工资，给了我一千八多，工资条说明，扣除了五百，但是之前我提离职的时候，主管并没有说，要提前三天说，也没有说要扣工资，可是他们当时也没有提前说要扣工资和需要提前三天提出辞职，如果是要扣工资我肯定会按照正常流程辞职，然后现在跟我说，我擅自离职没有经过他们的同意，耽误他们时间，耽误他们培训新人，我想问一下，扣除五百是合理的吗？

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