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我在商场卖护肤品，现在是试用期提前三天跟店长说的离职，但是现在要扣我五百工资合法么？

其他 2017-12-26 17:01 人浏览
共3位律师解答
  • 　　不合法，用人单位在任何情况下，都无权克扣工资。　　用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-26 16:56
  • 您好： 1.您可以要求公司按约定给您工资； 2.协商不成的话，您可以申请劳动仲裁。 3.具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2017-12-26 17:01
  • 你好！不合法，可以要求单位返还被扣的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉。
    王娟律师

    王娟律师

    2017-12-26 16:59
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