今年刚毕业大学生，在一家少儿美术机构工作了20天，第一个月说是试用期，问及是否签订劳务合同，对方回答“一般不签，因为我们老师之间都比较信任”后没有坚定要签订劳务合同的想法。遂没有签订劳务合同。现因为试用期内一个人干两个人的工作，手臂疼痛严重，无法继续工作，提出离职，对方不发工资。因为是很小的机构，没有工牌也没有打卡记录，只有聊天记录明确表示了工作时间，找劳动监察大队的话只有这些记录是否能作为证据，是否能要到工资？

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