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公司总部共同经营三家子公司ABC,BC两家办公地址一致,我入职编制是在A公司,2019年11月21日入职以来都是负责三家的行政人事工作,由于处于孕期,总部环境不适合上班,公司决定调整我的上班地点至A公司,从6月22日起调来A公司上班,7月3日公司以工作量减少为由降低了10%的薪资,7月13日起又以公司运营亏损为由降低10%的薪资!!第一次调薪,我知道法律层面上孕期降薪是违法的,出于理解公司的难处,我签字了,今天再次调薪,接受不了!没有签字!!如果公司真的宣布破产,我处于孕期,我该如何维权,公司应该如何赔偿??

破产清算 2023-01-07 22:41 人浏览
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