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试用期解除劳动合同需要赔违约金吗

其他 2020-07-13 17:19 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，这要看劳动合同的具体约定。根据我国法律规定，试用期辞职需要提前3天书面通知用人单位。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-07-13 13:00

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  • 你好，是不需要赔违约金的。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2020-07-13 13:31

     咨询我
  • 你好，《劳动合同法》规定员工一般不承担违约金责任。《劳动合同法》亦对此作了2个例外规定：一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应当赔偿违约金；二是，在违反竞业限制责任时，员工也应该承担违约金责任。除了这两者情形之外，劳动合同法特别规定，“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”。也就是说，如果有其他违约金的约定，那该约定也是无效的。因此，你无需向公司支付违约金，在试用期内提前3日告知公司即可解除劳动合同。
    王凡律师

    王凡律师

    2020-07-13 17:19
  • 不需要赔偿违约金，试用期提前三天就可以解除劳动合同
    程龙律师

    程龙律师

    2020-07-13 14:12
  • 你好，试用期内也是需要赔偿违约金的额，除非劳动者有重大过错的，您可以跟我详细的交流，我会尽可能的保障您的合法权益
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-07-13 13:14
  • 你好，这个是哪一方违约呢？
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2020-07-13 13:02
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