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我是9月底从公司离职的，也开了离职证明，但是到现在公司还不给我9月份的工资。我是6月中旬进的公司，没有签订劳动合同，公司也只给我交了1个月的保险，试用期都没给我们交保险，请问我这种情况怎么仲裁，还是劳动监察？

仲裁 2011-12-02 09:40 人浏览

共7位律师解答

可以申请仲裁。

徐卫东律师认证

2011-12-02 09:40

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可以申请仲裁，要求支付双倍工资差额、支付拖欠工资和拖欠工资百分之二十五的经济补偿金。保险问题请投诉。根据您的问题，建议您来电或qq，为您更为详细的进一步解答！

田野律师

2011-12-02 09:27
劳动监察投诉

王同林律师

2011-12-01 21:49
最好申请劳动仲裁，这样能最大维护你的权益，因为仲裁不受理保险，所以保险需要到劳动稽核去投诉解决，如有问题欢迎来电咨询

谢连顺律师

2011-12-01 21:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

陈晓云律师

2011-12-01 21:44
你好，可以要求补交保险和双倍工资，可以申请劳动仲裁。

李同红律师

2011-12-01 21:37
可以申请仲裁，要求支付双倍工资差额、支付拖欠工资和拖欠工资百分之二十五的经济补偿金。保险问题请投诉。

王汉勇律师

2011-12-01 21:36

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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