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工作中受伤左手中指被夹断剩了一点不到一节，这能评几级伤残，后期赔偿方面都有哪些能赔偿大概多少？坐标山东诸城当事人月工资4900 咨询过走正常程序比较耗时间，那私了的话，有什么建议和注意事项

其他 2020-07-14 19:32 人浏览

共6位律师解答

你好，目前的建议是：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。目前还需要了解更多相关信息，如果涉及隐私不方便说的话，可以看我主页信息跟我电话进行联系，具体情况你可以联系我详谈，尽可能维护你的合法权益。对于您被侵犯的合法权利，建议您寻求律师的帮助，有更细致的需求您可以致电与我交流。

邓普云律师认证

2020-07-14 19:32

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您好，手指断了，如果是发生手指指骨骨折后，在经过正确治疗，病人骨折端愈合良好，手指关节功能正常，在评残时，可评为10级；如果病人发生手指骨折后，同时合并神经损伤，经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍，可以定为9级伤残；如果病人发生手指完全离断伤，在经过正确治疗后，刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残，所以如果手指功能受到影响，具体要看鉴定机构按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来判定。赔偿的话是按照伤残等级和您的工资收入进行赔付的。如果您向与对方协商注意拟定好相关协议，详细内容您可以进一步说明，希望能帮助到您。

程智华律师认证

2020-07-14 17:01

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你好，要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定知道赔偿数额，先找单位索赔，如果单位拒不赔偿可以向劳动监察部门举报或者是提起诉讼！。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？你可以电话联系我跟我详细描述一下具体情况，希望能够保护你最大的权益。

查琪琦律师认证

2020-07-14 17:22

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您好，如果您认定工伤的话，可能会赔偿的多一点，工伤等级认定之后咱们是可以要求对方承担责任的，您这边跟我详细的交流，我就尽可能的维护您的合法权益、

郭庆梓律师

2020-07-14 17:26
您好，具体伤势您可以去申请做工伤认定，如果打算私了，凭借工伤认定在私了过程中更有话语权。需要注意的是，私了不具有法律强制力，一旦对方不履行和解协议，无zhi法申请法院强制执行。且有些用人单位以私了为名拖延时间，一旦从事故发生之日起超过一年即提出苛刻的条件，如果受伤职工不答应条件，也无法通过法律程序保护自己的合法权益。因此还是建议您走正常程序。具体事宜您可以来电详谈。

杨谦律师

2020-07-14 17:19
你好，具体能欧安几级工伤，和具体赔偿数额，可以直接向劳动部门进行电话咨询。

王凡律师

2020-07-14 17:16