咨询详情

无故被辞退,未提前通知,到上班的最后一天下班才通知说不用再来上班了,说是为了给我更多的时间备考,我今年刚毕业,在魏家凉皮工作从6.12-7.13,我本来6.29日给店长说的是七月底离职的,结果他也没有提前通知我就让我离职。当初签订的劳动合同也不给我,上面的条款都很模糊,离职就让我签了解除劳动合同申请书。我现在要求给我开具离职证明书,那个店长拒绝开,我要合同,他说合同在公司,不影响我以后找工作,我应该怎么办?

其他 2020-07-16 13:33 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台驻马店律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中