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我在成都一个游戏公司上班底薪1300,然后就是各种福利一共2200,从5月25上班到7月3日辞职。底薪1300,然后说我是即时辞职扣除全部福利,伙食费扣600多,直接从底薪1300扣了600到手工资才664块钱一个月。而且每天的工作时间是早上8点到晚上11点。星期日休息还要上班从9点到下午2点。

其他 2023-01-07 18:01 人浏览
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  • 法律分析:绩效工资可以申请劳动仲裁,绩效工资是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,可以申请劳动仲裁。单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下: 1、劳动者首先应该与所在公司协商处理; 2、如果是协商不成的话,劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决; 3、如果当地的劳动监察局投诉无果、仍未解决的,劳动者可以当地劳动局递交申请,请求劳动仲裁机构来出面处理解决,要求公司支付工资。
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