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拖欠员工工资随意辞退员工

其他 2020-07-16 19:24 人浏览
共12位律师解答
  • 你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，同时单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-07-16 19:24

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  • 你好， 单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报 单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2020-07-16 16:06

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  • 您好，单位是不能拖欠员工工资的，随意辞退员工也可以申请赔偿，您可以向相关劳动监察部门投诉反映或者提起劳动仲裁，积极维护自己的合法权益，非常希望能够帮助到您。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-07-16 13:51

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  • 您好，你们有无签订劳动合同呢？如果确定有劳动关系，因为公司的缘由辞退您可以申请一次性经济补偿金并要求返还工资。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2020-07-16 14:04

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  • 您好，根据您的描述，用人单位的行为是存在违法情况的，您可以到当地劳动局进行投诉或者申请劳动争议仲裁。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-07-16 13:53

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  • 违法辞退，可以要求赔偿金
    何翠主任律师

    何翠主任律师认证

    2020-07-16 13:55

     咨询我
  • 您好，对于用人单位拖欠工资的行为，您可以去当地劳动局进行举报投诉，或向劳动仲裁机关提起仲裁；而若用人单位无故辞退员工，员工可以要求用人单位支付相应赔偿。请问您是否有走法律途径的需求呢？具体事宜您可以来电详谈。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-07-16 14:43
  • 您可以提出劳动仲裁，要求补发工资并且支付经济补偿金。，
    徐翔律师

    徐翔律师

    2020-07-16 14:24
  • 你好，你可以申请劳动仲裁
    驰纵律所律师

    驰纵律所律师

    2020-07-16 14:08
  • 您好，单位发放工资给劳动者是法定的义务，您这边先跟他协商，协商不成的，咱们可以直接申请劳动仲裁，也可以去劳动局投诉，不过投诉的时间长，效率不高。您可以将您的详细情况告诉我，我会针对您的具体情况给出合理的法律分析。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-07-16 14:00
  • 你好，这是违反相关法律规定的。出现这种情况，你可以向劳动监察大队进行举报，并且收集相关证据，申请劳动仲裁。
    王凡律师

    王凡律师

    2020-07-16 13:59
  • 是否有签订劳动合同呢？
    彭功平律师

    彭功平律师

    2020-07-16 13:51
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