我工作的工资没有接完嘛，不是每个月十号发工资吗？这个月我十号拿了工资11号做完就被店长开了，我是暑假工，也没有给我什么签合同什么的，只是给我看了公司福利啥子的，我想马上要到工资，然而上面的人就说要等下个月，感觉是专门这样整我的，心里就不服气，又不是我做错什么被开，就因为人多了裁员，就算我理解但是为什么不是10号开我而是11号，我感觉是在坑我，请问我该咋办呢！？
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2023-01-07 16:39
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法律分析：协商索要工资不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同；也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我国法律明确规定， 用人单位有下列侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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你好，您这边离职了吗z
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