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租的甲方房子做馒头甲方承诺协助办理相关执照现在因为增项热食下不来影响营业是否可以解除合同甲方说按照合同约定进行赔偿现在还有3月房租和3万押金以及办证的5万元是否可以通过法律途径解决胜算多大

其他 2020-11-09 03:45 人浏览
共5位律师解答
  • 合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，保全对自己有利的证据向法院起诉维权。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-07-17 15:04

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  • 房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。根据我国《合同法》第九十四条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-11-09 03:45

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  • 约定解除其灵活性一般较强只要不违反法律 或者行政法规效力性的 禁止性规范，只要不损害国家利益或者社会公共利益一般都可生效。双方约定解除的自双方约定解除的合意发生之时即产生效力。违约只是条件之一，具体需要看合同类型，比如买卖合同双方不存在违约，但合同标的物在合同履行之前因客观情况比如因地震等不可抗力因素导致标的物损毁不能交付而解除。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-20 17:41

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  • 根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：
    1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
    2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
    3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
    4、需要注意的问题：
    （1）因你工资比较高，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年！
    (2)如单位提出解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-10-16 03:39

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  • 你好，如果双方有合同约定，可以直接根据合同约定主张你的权利。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2020-07-23 13:42
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