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我是甲方，乙方转让我的店面，带有设备，共计1.5万元协议上签订协商1.5万元，乙方先付1万元，余款5000元在1个月内付清，在一个月内付不清余款或反悔，将1万元作违约金赔偿给甲方。已过20天，现乙方违约，乙方要求甲方退还所支付的钱，这种情况怎么解决。协议上都写的清清楚楚，如乙方反悔违约赔偿甲方1万元，如甲方反悔违约赔偿乙方1万元，双方认可并签过字的，乙方违约却要我退还他支付的钱，这合理吗？

合同纠纷 2018-09-27 16:05 人浏览

共3位律师解答

劳动合同违约责任的承担方式
关于违约责任的承担方式，我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合国外劳动合同违约责任方式的规定，主要应以继续履行，赔偿损失为主，以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅，违约金和定金方式不宜适用于劳动合同违约责任场合。
继续履行。继续履行又称实际履行或特定履行，是指在违约方不履行合同时，相对方请求违约方继续履行债务的责任方式。尤其在单位违约时应首选以继续履行的责任方式来承担劳动合同违约责任，这对于竞争日趋激烈、业相对困难的形势下保护劳动者的合法权益至关重要。
应当注意的是，继续履行仅发生在用人单位违约的情形。劳动者违约，用人单位一般不能援引实际履行制度。这是因为劳动合同有人身依附性，如果强制劳动者履行劳务，无异于对债务人人身施以强制，侵犯人身自由，与现代社会以人格尊重、人身自由受保护的基本价值相违背。

合同纠纷律师团队
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2018-09-27 15:41

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工伤私了赔偿协议参考如下：协议书甲方：乙方：身份证号码：乙方是甲方的员工，于年月日在工作期间发生受伤事故，现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，内容如下：
一、乙方受伤之后，全部的医疗费用，甲方已经全额承担，并且乙方受伤休息期间，甲方每月一直支付其工资。
二、由于甲方未为乙方参加社会保险，甲、乙双方现协商一致，乙方在熟知《工伤保险条例》和浙江省《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》的情况下，放弃在劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定，并由甲方一次性补偿人民币*****元（大写：*万*仟元整）给乙方，（该款包含《工伤保险条例》和浙江省《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》规定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、伙食补助费、护理费、停工留薪期间等全部工伤保险待遇项目）。
三、乙方收到该笔款项后，不得再向甲方追索其他补偿款，以后亦不得就此事提出一切法律程序。否则，由此影响甲方生产经营，造成甲方损失的，乙方需赔偿。
四、乙方在收取以上补偿款时，须出具收款凭证。
五、本协议是甲乙双方在平等、自愿基础上签订的，是双方真实意思表示，任何一方未受胁迫。本协议书由双方当事人签名或者盖章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：代表签名：年月日【

法律快车咨询顾问

2018-09-27 15:43

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合同乙方违约，甲方可以要求其承担违约责任。合同双方可以自行约定违约金的金额，如果一方违约，另一方可以要求根据合同约定的违约金金额承担违约责任，但是双方约定的违约金金额一般不得超过实际损失的百分之三十。
法律依据：《合同法》第114条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
根据《合同法解释二》：当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为是过分高于造成的损失。

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2018-09-27 16:05

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