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我在送快递期间躲避车辆发生事故，导致我左小腿手术，左脚踝损伤，现在不能工作，我申请了仲裁，诉求是赔偿我医药费14000，理疗和营养费4000，误工费3万元，我得到这些赔偿吗？大约能赔偿我多少钱？

其他 2020-10-06 15:13 人浏览

共4位律师解答

你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。

交通事故律师团队推荐

2020-10-06 15:13

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　　营养费可谓若干赔偿项目中，是最富有弹性的。《解释》第24条仅有“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定”短短22个字，可谓简单明了，而在这之后面却包含诸多问题，几乎可以说没有一点点的可操作性。　　首先，“参照医疗机构的意见确定”是否可以认定为是法律委托或赋予医院的权利，是否每个受害人都手持医院的营养证明或处方，这营养证明或处方由具有什么样的资格的医务人员出具。这些证明与处方在民事诉讼中属于什么性质的证据，如何质证与采信对受诉法院的审判人员都是一个未知数，让审判人员如何应对。其次，什么是营养品，是肉禽蛋海鲜类、参类、还是保健食品或者补药。众所周知，不同的病情，对于食物有作不同的要求，即使同一食品不同的烹制方法其营养也有相当大的差异。医院出具营养证明与处方是否在其职权或服务范围之内，从医患双方的服务合同关系来看，其出具的意见是否伴随着必然的不公正性，在诉讼中，营养证明或处方在诉讼质证如何证明其证据的“三性”，一方当事人对其提出异议时，合议庭应当如何处理。如果医院以无法律依据或医院规定拒绝出具意见的，法官又以什么作为“参照”。《解释》第24条显然赋予了医院和法官的完全的自由裁量权，而法官可能在这样的自由裁量权范围之内，也是很难正确处置的。　　对于营养费的确定，应当有两个必要条件：　　1、医疗机构的意见作为参考是《解释》规定的前提条件，医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的需要为前提的，对个案而言，如果医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不需要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。　　2、对营养品等级以及伤情对应关系标准。当然对于应付解决日常温饱之急的人们，追求营养是不现实的。在当今日常生活中，人们注重生活品质，广泛重视营养的补充的前提下，伤者的营养费对应的营养品显然不是日常生活之必须的营养品，因此对于需要支付营养费的营养品应当有个范围与等级，不仅仅是审判即便是当事人调解，也可有规可循。

平台法律顾问团队官方

2020-09-07 22:20

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　　工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。　　另外工伤还涉及的赔偿内容如下：　　一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;　　二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;　　三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;　　四、残疾待遇标准;　　(一)、一级伤残;　　1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)　　2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)　　(二)、二级伤残;　　1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)　　2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)　　(三)、三级伤残;　　1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)　　2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)　　(四)、四级伤残;　　1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)　　2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)　　(五)、五级伤残;　　1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)　　2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)　　3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;　　4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算　　(六)、六级伤残;　　1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)　　2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)　　3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;　　4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算.　　(七)、七级伤残;　　1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)　　2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算.　　3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算.　　(八)、八级伤残;　　1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)　　2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算.　　3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.　　(九)、九级伤残;　　1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)　　2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算.　　3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算.　　(十)、十级伤残;　　1、一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)　　2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.　　3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算.　　五、生活护理费;　　1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;　　2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;　　3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;

平台特邀律师推荐

2020-08-31 09:07

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你好，要根据伤残情况，医疗费误工费伙食补助等需要给

王姣律师

2020-07-18 06:22