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我与我所在公司属劳务关系，有的同事与公司属劳动合同关系，现公司裁员，对劳动合同关系人员有明确的赔偿政策，并且已开始实施，我可否向公司提出辞职，要求赔偿，我能得到赔偿吗？

其他 2012-10-23 10:53 人浏览
共6位律师解答
  • 第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2012-10-22 22:34

     咨询我
  • 劳务关系解除合同不存在赔偿
    杨国尧律师

    杨国尧律师认证

    2012-10-22 16:38

     咨询我
  • 具体属于劳务关系还是劳动关系，最好当面咨询
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2012-10-23 10:53
  • 你好，如果你与公司属于劳务关系，是不能得到补偿的，你最好将你的实际情况详细告之给我，以便更好地为你提供法律帮助。如果需要详细咨询也可与我电话联系或到律师所详谈。
    赵红兵律师

    赵红兵律师

    2012-10-22 19:37
  • 你好，劳务关系解除合同不存在赔偿
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-10-22 18:17
  • 你好，劳务关系解除合同不存在赔偿
    张涛律师

    张涛律师

    2012-10-22 16:01
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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