疫情期间过后未及时到岗，返岗后被告知算是离职，没工资，但是并未解除劳动合同，被安排其他岗位工作，告知这期间有2个月的社保需要补缴，企业承担部分也需要员工自己承担，否则不申报，合理吗？后面工作了2个月后把我辞退，6月份的节假日与休息日共计5天按公司规定的每天100元进行补贴，与劳动法不符，与公司人事沟通不了，需要怎么做？

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