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我们公司是人力资源行业,业绩压三个月才会发,比如说现在七月,这个月才发4月的绩效,如果离职了,后面三个月的绩效都不给,而且工资按照底薪的70%发,这种情况合法吗?

其他 2023-01-07 10:31 人浏览
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