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未满十六周岁打暑假工，让签招聘合同，支付三百押金。可以签？

刑事辩护 2020-07-20 18:04 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，暑期工是需要签合同的，签合同是为了保障自身的合法权益。
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    2020-07-20 18:04

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  • 暑假工签订的是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己，已经跟用工单位发生了劳动关系，如果企业不付你工资的话，是很难追究用工单位责任的。
    平台特邀律师律师

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    2020-07-20 17:18

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  • 你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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    2020-07-20 16:42

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